Donnez à vos salariés
la possibilité de se loger

LE LOGEMENT,
1ère PREOCCUPATION DES COLLABORATEURS

97% des personnes trouvent qu’il est difficile de trouver un logement.
Le marché immobilier est de plus en plus tendu et la recherche de logement est de plus en plus complexe.

Cette situation affecte les entreprises, entraînant turnover, absentéisme, perte de talents et difficultés de recrutement,
sans compter les risques d’accidents professionnels liés aux trajets domicile – travail.

Parce que le logement est essentiel pour la stabilité et la sécurité de vos collaborateurs,
Allo-Logement permet à vos salariés de réaliser leur projet immobilier.

Pourquoi adoptez Allo-Logement dans votre entreprise?

Allo-Logement est un service d’experts immobilier social
qui répond à une obligation réglementaire de la commission d’information et d’aide au logement,
qui augmente la performance de vos salariés et fait gagner du temps à vos équipes RH et Managers

Performance collaborateur

Fidélisez vos salariés
Réduisez leur stress logement
Diminuez l’absentéisme
et Augmentez la performance de votre équipe

Gain de temps
pour les équipes RH

Grâce au référent logement, TOUS les collaborateurs peuvent parler de leur problématique logement à un expert en immobilier sans impliquer le RH ou le Manager

Obligation Règlementaire

Une Commission Logement est obligatoire pour conseiller, orienter et aider les salariés dans leurs démarches et demande de logement
Article L2312-17 du Code du travail

Responsabilité Sociale
impactante

40 % des DRH des entreprises
se déclarent affecté.e.s par les difficultés de logement de leurs salariés

Ce que nous faisons pour vos collaborateurs

1 numéro unique, des experts spécialisés pour vos salariés et nouveaux embauchés qui les aident à traiter toutes leurs questions logement et immobilier. Les conseillers d’Allo-Logement apportent leur soutient, dynamisme et expertise au travers de rendez-vous téléphoniques rythmés, de plans d’actions personnalisés et d’un suivi précis.

Démarches administratives, dossiers, organisation des recherches, logement à cibler sur le marché social, intermédiaire, privé ou temporaire, périodes d’essai, cdd, cdi, location, achat, vente, des bonnes pratiques et un savoir faire à chaque situation personnelle et des leviers spécifiques pour aider le salarié à trouver le logement le plus adapté.

Il existe une solution pour chaque situation, ne laissez plus vos collaborateurs sans solution.

Allo-Logement vous accompagne dans la définition de votre Politique logement et à la demande peut prendre en charge la recherche effective d’un logement à la place d’un collaborateur.

Politique Logement

Établissez une politique de logement claire pour votre entreprise afin de déterminer qui aider et comment procéder : augmentation des points pour l’accès au logement social, prêts aux salariés, logements de fonction, investissements directs dans des biens immobiliers, etc.

Référent Logement

Un expert immobilier au service de vos collaborateurs, pour répondre à toutes les questions Logement
Location, Achat/Vente, Renovation

Chasseur
de Logement

Un chasseur de logement qui s’occupe de tout pour votre salarié : de la recherche, organisation des visites, dépôt du dossier, validation du bail jusqu’à son aménagement

A partir de votre situation et des solutions que votre entreprise apporte déjà à ses collaborateurs, le service logement proposé est coconstruit avec votre service RH.

Ensemble, aidons vos collaborateurs